مقاله: طراحی مدل ارتقاء سرمایه روان‌شناختی در سازمان‌های دولتی ایران: تبیین نقش کارکردهای مدیریت منابع انسانی
ارسال شده درمهر ۰۳ ۱۳۹۲
کلمات کلیدیاستراتژی همبستگی, تحلیل رگرسیون, دانشگاه پیام‌نور, دانشگاه تربیت مدرس, رضا نجاری, سازمان‌های دولتی, سرمایه روان‌شناختی, عدالت سازمانی, علی صالحی, کارکردهای منابع انسانی, محمدجواد حضوری, مدیریت رفتار سازمانی, مدیریت منابع انسانی, معادلات ساختاری, نشریه پژوهش‌های مدیریت در ایران
دیدگاه0
مقاله: بررسی تقویت رابطه رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی به واسطه شخصیت سالم سازمانی
ارسال شده درفروردین ۰۱ ۱۳۹۲
کلمات کلیدیادب و نزاکت, جوانمردی, دانشگاه تربیت مدرس, رفتار شهروندی سازمانی, سلامت سازمانی, شخصیت سالم سازمانی, شعله زکیانی, عدالت توزیعی, عدالت رویه‌ای, عدالت سازمانی, عدالت مراوده‌ای, علی‌اصغر فانی, فضیلت مدنی, نوعدوستی, وظیفه‌شناسی
دیدگاه0
مقاله: بازپردازی مفهوم انضباط کارکنان: رویکردی قرآنی
ارسال شده دردی ۰۱ ۱۳۸۹
کلمات کلیدیاصغر مشبکی, انضباط تعالی‌بخش, انضباط کارکنان, دانشگاه امام صادق علیه‌السلام, دانشگاه تربیت مدرس, رفتار کارکنان, طبقه‌بندی, قرآن و مدیریت, گونه‌شناسی, مدیریت اسلامی, مفهوم‌پردازی, میثم لطیفی, ولی‌اله نقی‌پور‌فر
دیدگاه0
مقاله: استراتژی استدلال استعاره‌ای در نظریه‌پردازی: شکل‌گیری تئوری جابه‌جایی مدیران دولتی
ارسال شده دردی ۰۱ ۱۳۸۶
کلمات کلیدیاستدلال استعاره‌ای, اکولوژی مدیریت دولتی, تئوری چرخش نخبگان, تئوری فردریگز, تئوری منشوری, دانشگاه تربیت مدرس, دانشگاه علامه طباطبایی, سیدمهدی الوانی, مدیران دولتی, مدیریت دولتی, نظریه جابجایی مدیران, نظریه‌پردازی
دیدگاه0